Ausbildung trifft Tischkicker
Beim KarriereKick in Friedberg ging es nicht nur darum, mit Schülerinnen und Schülern eine Runde Tischkicker zu spielen. Hinter dem Veranstaltungskonzept steckt ein durchdachtes System, das Unternehmen und Jugendliche gezielt miteinander in Kontakt bringt.
Philipp Bui und Jana Fröhlich vertraten Gies beim KarriereKick und kamen über die sogenannten Matches mit vielen Schülerinnen und Schülern ins Gespräch. Über eine App wurden die Teilnehmenden immer wieder neu ausgelost und erhielten direkt eine Benachrichtigung, an welchem Stand das nächste Match stattfand. Dabei traf jeweils ein Unternehmen auf drei Schülerinnen oder Schüler.
Die Matches boten uns eine gute Gelegenheit, Gies und die Ausbildung in der Gebäudereinigung kurz vorzustellen und erste Interessen herauszufinden. Anschließend konnten wir interessierte Jugendliche gezielt an unseren Messestand einladen, um dort noch einmal genauer ins Gespräch zu kommen. Flyer, Giveaways und weitere Informationen halfen dabei, den Ausbildungsberuf und unser Unternehmen näher vorzustellen und offene Fragen direkt zu beantworten.
Ein wichtiger Bestandteil des Konzepts war die digitale Begleitung über die App. Sowohl die Unternehmen als auch die Schülerinnen und Schüler waren dort bereits registriert und konnten sich über einen QR-Code direkt miteinander vernetzen. So konnten wir die Jugendlichen scannen oder selbst von ihnen gescannt werden. Die Kontakte wurden dadurch unmittelbar in der App erfasst und konnten anschließend mit Notizen ergänzt und bewertet werden.
Bei der Vielzahl an Kontakten half uns die App dabei, den Überblick zu behalten. So konnten wir beispielsweise direkt festhalten, wer Interesse an einem Praktikum oder einer Ausbildung gezeigt hatte und mit wem wir nach der Veranstaltung noch einmal Kontakt aufnehmen möchten.
Genau darin lag für uns ein großer Mehrwert des KarriereKicks. Der Tischkicker sorgte für einen unkomplizierten Einstieg, doch der Kontakt endete nicht nach dem Match. Durch die App entstanden konkrete Kontakte, an die wir auch nach dem Messetag gezielt anknüpfen können.
Der KarriereKick hat uns gezeigt, wie persönliche Begegnungen und digitale Prozesse sinnvoll miteinander verbunden werden können. Für Gies war die Veranstaltung nicht nur eine Möglichkeit, den Ausbildungsberuf vorzustellen, sondern auch eine Chance, frühzeitig mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu kommen und Beziehungen über den Messetag hinaus aufzubauen.
Sie kennen eine interessante Ausbildungsmesse oder Recruiting-Veranstaltung in Ihrer Region? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Fröhlich. Hinweise und Empfehlungen aus unseren Standorten helfen uns dabei, passende Veranstaltungen frühzeitig zu entdecken und dort präsent zu sein, wo wir Nachwuchs erreichen können.
